大部分酒店都是會有自己統一性的工作服裝，相較于購買低廉不堪的成衣，定制實際上是個非常不錯的選用。是因為定制的工作服裝還能夠進行人性化設計的，還可以依據酒店員工進行量身定做，那樣工作服裝的合格率就會大幅度降低，最重要的一方面是，定制還能夠自主設計的，滲透到酒店元素，設計出適用于酒店風格特點，突顯出獨特文化內涵的工作服裝。

    銀川酒店服裝定做的過程中，不論是服裝定制廠家還是酒店工作人員，選用都有這幾大標準規定，下邊跟大家介紹5大常用的標準規定

第一、酒店在選用工作服裝時一定要依據酒店的總體風格特點進行選用。新中式酒店可選用有現代化風格特點的工作服裝，西式酒店可選用西式的酒店工作服。在總體上突顯和諧之美。

第二、酒店工作服要依據崗位來進行選用的，酒店有很多崗位，每個崗位的工作服裝都應有標志性。

第三、酒店是相當注重外在整體形象的，因此酒店工作服的質量一定要有一定的保證。

第四、酒店工作服的顏色要依據酒店的特點和產品選用適用于自己的工作服裝顏色。在增加可識別性的與此同時，還需要從員工的安全和工作方便層面進行考慮。

第五、酒店工作服在選用時要依據崗位特點選用不同的材料，最好做到量身定做，那樣做出來的工作服裝的質量有一定的保證，還能夠為酒店節省非常大的成本

定做酒店服裝不僅僅可以直接提升酒店的總體整體形象，與此同時，要想提升酒店服裝，一些小關鍵點不可或缺，如適度加入當地獨特個性化和風格特點的設計的，再搭配各種創意點子，進而建立只合乎自己酒店的工作服裝，既規避了跟別的酒店“撞衫”現象，也提升了自身的影響力